Am Mittelhafen 20 48155 Münster
Lernen Sie uns persönlich kennen.
Hier gehts zu den Imagefilmen.
Unsere erfahrenen Berater stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Damit Sie sich ein genaueres Bild von ihnen verschaffen können, finden Sie im Folgenden kurze Steckbriefe.
Gerne können Sie Ihren Wunschansprechpartner auch direkt kontaktieren: Die Kontaktdaten finden Sie unter den jeweiligen Profilbildern.
Heiko Wehner
0170 80 01 006
wehner@muensterlandmanager.de
„Für mich, als Initiator nachhaltiger Arbeitsverhältnisse, hat der „Perfect Match“ oberste Priorität. Ich helfe Unternehmern erfolgreich dabei, sie in ihren geschäftlichen Herausforderungen, mit den richtigen Führungskräften und Spezialisten in Kontakt zu bringen.“
Diplom - Ingenieur
Personalberater
Heiko Wehner ist visionärer Personalberater und Inhaber der MünsterlandManager.de, welcher seit 16 Jahren die Weichen für erfolgreiche Personallösungen stellt. Sein beruflicher Werdegang zeichnet sich durch eine beeindruckende Vielseitigkeit und Dynamik aus.
Mit einem Abschluss als Diplom-Ingenieur ergriff Heiko früh die Initiative und übernahm Führungsverantwortung, was ihn zu einer herausragenden Führungspersönlichkeit mit einer ausgeprägten operativen Ausrichtung formte. Während seiner Zeit als Lean- und Projektmanager entwickelte er eine leidenschaftliche Hingabe für den Aufbau von effizienten Supply Chain Netzwerken. Seine Rolle als Change-Manager ermöglichte ihm umfassende Einblicke in die Restrukturierung von Unternehmen unterschiedlicher Größe, mit bis zu 2.500 Mitarbeitern, in verschiedenen Schlüsselpositionen wie Plant Manager, Sales Manager, Business Development Director, Managing Director und Partner.
In den letzten zwei Jahrzehnten als Geschäftsführer in mittelständischen Unternehmen sowie in großen Konzernen hat Heiko einen breitgefächerten nationalen und internationalen Erfahrungsschatz erworben. Diese Erfahrung hat ihm ein tiefes Verständnis für die Anforderungen unterschiedlicher Unternehmensstrukturen und -kulturen vermittelt, insbesondere im Hinblick auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Diese wertvollen Erkenntnisse setzt er nun gezielt für seine Mandanten ein.
Heikos oberstes Ziel ist es, maßgeschneiderte Personalstrategien zu entwickeln, die auf Effizienz, Innovation und vor allem auf die richtige strategische Ausrichtung abzielen. Als Berater konzentriert er sich in erster Linie auf den Mittelstand, ist jedoch flexibel genug, um auch seine umfangreiche Erfahrung in großen Konzernen einzusetzen. Dank seiner praktischen Erfahrung ist er optimal positioniert, um geschäftliche Herausforderungen zu verstehen und in passgenaue Personalanforderungen zu übersetzen.
