Am Mittelhafen 20 48155 Münster
Lernen Sie uns persönlich kennen.
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Wir sind Ihr seriöser, diskreter und professioneller Partner bei der Suche nach den wichtigsten und entscheidendsten Erfolgsfaktoren Ihres Unternehmens, den Führungskräften und gesuchten Spezialisten.
Wir wissen, wie wichtig Ihnen die Nachhaltigkeit der Stellenbesetzung der Schlüsselpositionen für den mittel- bis langfristigen Erfolg ist und suchen daher für Sie immer bevorzugt Kandidaten mit einem konkreten Bezug zum Münsterland. Diese bleiben im Schnitt einfach sehr viel länger als diejenigen, welche ohne diesen Bezug nur für einen Job ins Münsterland gekommen sind. Vielleicht haben Sie schon diese Erfahrung machen dürfen.
MünsterlandManager.de hat sich von Anfang an ausschließlich mit der Wirtschaftsregion Münsterland befasst einschließlich angrenzender Bereiche. Daher kennen wir die lokale Wettbewerbssituation auf dem Arbeitsmarkt wohl besser als alle auswärtigen Beratungen, die nur sporadisch in unserer Region tätig sind. Aufgrund der exzellenten Kenntnis münsterländischer Betriebe als Kunden und aus unseren 800 bis 1.000 jährlichen Kandidatengesprächen können wir sehr gut einschätzen, in welcher Art von Unternehmen ein Kandidat beruflich sozialisiert wurde und in welche Art von Unternehmen er deshalb passen kann.
Wir bei MünsterlandManager.de kennen alle unsere Kandidaten – auch unsere Initiativbewerber - aus ausführlichen Gesprächen und können daher passgenauere Vorschläge als viele andere Vermittler machen.
MünsterlandManager.de versucht immer Ihnen als Unternehmen Kandidaten zu präsentieren, die bereits mit der Region des Arbeitgebers verbunden sind. Ziel ist die langfristige Stellenbesetzung der wichtigsten Schlüsselpositionen. Letzteres schafft Vertrauen bei allen Stakeholdern eines Unternehmens, vor allem bei den eigenen Mitarbeitern.
Viele Aufträge erhalten wir von Kunden, die zuvor selbst vergeblich versucht haben, eine Stelle zu besetzen. Bis dahin ist bereits einiges an Geld in Anzeigen geflossen und Zeit verloren gegangen.
Daher fragen viele unserer Kunden noch vor einer eigenen Anzeigenschaltung bei uns nach passenden Kandidaten und kommen dadurch ggf. zu einer sehr schnellen Time-to-hire.
Auch wenn sich aktuell keine passenden Bewerber im MünsterlandManager-Pool befinden, ist MünsterlandManager.de oft schneller in der Generierung passender Kandidaten als die Unternehmen, denn die Personalabteilungen haben noch viele andere Aufgaben als das Recruitment.
Wir entlasten die Personalabteilungen wirkungsvoll, indem wir den gesamten Recruiting-Prozess übernehmen. Von der Anzeigengestaltung, das Bewerbermanagement, die Auswahlgespräche bis hin zur Präsentation von zumeist drei bis fünf passenden Kandidaten.Zudem können wir im Rahmen einer verdeckten Suche für diejenigen Unternehmen tätig werden, die aus bestimmten Gründen bei einer Stellenbesetzung nicht selbst tätig werden können.
Für die Vermittlung von Führungskräften und gesuchten Spezialisten erhalten Sie von uns ein konkretes Angebot, sobald wir die zu besetzende Stelle und die Rahmenbedingungen kennen.
Dafür ist es immer sinnvoll im Haus des Kunden ein Gespräch zu führen, insbesondere wenn es zuvor noch keine Zusammenarbeit gegeben hat. In diesem Fall möchten wir unbedingt den Arbeitgeber zunächst kennenlernen, bevor wir Angebote abgeben und Besetzungsaufträge annehmen.
Generell haben wir uns als mittelstandsorientierte Beratung fairen Konditionen verpflichtet, die dem Aufwand der Stellenbesetzungen Rechnung tragen. Nicht umsonst bitten uns daher einige Unternehmen immer wieder um Unterstützung bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen.
