Allgemeine Geschäftsbedingungen

Allgemeine Geschäftsbedingungen
MünsterlandManager.de Groten & Wehner OHG Münster - Ahaus

Stand 10.2021

Die MünsterlandManager.de Groten & Wehner OHG vermittelt als Personalberatung Führungskräfte und gesuchte Spezialisten an mittelständische Unternehmen im Münsterland und angrenzenden Regionen.

Die Vermittlung erfolgt durch die Herstellung von Kontakten zwischen beiden Parteien nach einer qualifizierten Vorauswahl sowie die persönliche Vorstellung der Kandidaten beim interessierten Unternehmen. Die Auswahl wird mit größtmöglicher Sorgfalt und nach bestem Wissen und Gewissen und ggf. durch Einsatz moderner Methoden des Personalmanagements wie z.B. wissenschaftliche Eignungsdiagnostik durch die Mitarbeiter von MünsterlandManager.de Groten & Wehner OHG durchgeführt.

Die Vermittlung geeigneter Führungskräfte und gesuchte Spezialisten ist für Arbeitnehmer kostenfrei, es sei denn, es wird etwas anderes vereinbart.

Für den Arbeitgeber entsteht im Fall des Abschlusses eines Arbeitsvertrages mit einem durch MünsterlandManager.de Groten & Wehner OHG vermittelten Kandidaten eine Vermittlungsprovisionspflicht in der vereinbarten Höhe. Sie wird fällig mit dem Abschluss des Arbeitsvertrages eines Bewerbers und gilt gleichermaßen bei Festanstellung wie bei freiberuflicher Tätigkeit.

Berechnungsbasis ist das Bruttojahreseinkommen der vermittelten Person in den ersten 12 Beschäftigungsmonaten einschl. aller geldwerten Vorteile. Auf Wunsch erfolgt die professionelle Unterstützung des Arbeitgebers im Zuge der Kandidatengespräche.

Zur Berechnung des Vermittlungshonorars verpflichtet sich der Arbeitgeber der MünsterlandManager.de Groten & Wehner OHG binnen drei Arbeitstagen nach Abschluss eines Arbeitsvertrages eine Kopie des Vertrages zuzusenden. Im Anschluss erhält der Arbeitgeber eine steuerlich abzugsfähige Rechnung zzgl. der jeweils gültigen Mehrwertsteuer.

Die Suche geeigneter Kandidaten erfolgt auf Grundlage des Anforderungsprofils des Kunden zum Auftragsbeginn. Verändert der Kunde dieses Anforderungsprofil im laufenden Prozess so stark, dass eine Neuausrichtung der Suche erforderlich wird, behält sich die MünsterlandManager.de Groten & Wehner OHG vor, einen Aufschlag von 30 % der Suchpauschale in Rechnung zu stellen.

Für die Vorstellung von Bewerbern aus dem MünsterlandManager.de-Kandidatenpool wird neben der Vermittlungsprovision eine Aufwandsentschädigung in Höhe von 350 € netto berechnet, unabhängig von der Teilnahme eines Beraters am Gespräch.

Wird die zu besetzende Stelle bei einer anzeigengestützten Suche oder bei anderen vereinbarten und nachweislich erbrachten Aktivitäten von MünsterlandManager.de für die Generierung von Bewerbern doch nicht oder mit Bewerbern aus anderer Quelle besetzt, behält sich MünsterlandManager.de Groten & Wehner OHG vor eine pauschale Aufwandsentschädigung für das Projekt von bis zu 3.500 € netto zu berechnen.

Eine Person gilt dann als durch MünsterlandManager.de Groten & Wehner OHG vermittelt, wenn deren Name, Adresse und/oder Kontaktdaten durch MünsterlandManager.de Groten & Wehner OHG an den Arbeitgeber oder dessen Vertreter oder an ein ihm wirtschaftlich oder persönlich verbundenes Unternehmen übermittelt wurden und/oder eine schriftliche oder persönliche Kandidatenvorstellung durch MünsterlandManager.de Groten & Wehner OHG erfolgt ist oder der Arbeitgeber, sein Vertreter oder das verbundene Unternehmen auf andere Weise über MünsterlandManager.de Groten & Wehner OHG über die Wechselabsichten des Kandidaten informiert wurde. Die Provisionspflicht gilt für 3 Jahre.

Die Weitergabe von Bewerbungsunterlagen an Dritte ist aus Datenschutzgründen untersagt und nur mit dem Einverständnis von MünsterlandManager.de Groten & Wehner OHG möglich. Hat der Empfänger von Bewerbungsunterlagen diese unerlaubt an Dritte weitergegeben, haftet er im Vermittlungsfall für die Vermittlungsprovision von MünsterlandManager.de Groten & Wehner OHG und die Folgen der Datenschutzverletzung gem. DSGVO.

Trotz aller aufgewendeten Sorgfalt und Methodik übernimmt die MünsterlandManager.de Groten & Wehner OHG keine Haftung für den Erfolg oder den Verbleib der vermittelten Personen in ihren Unternehmen. Die Vermittlung kann somit nur als Vorschlag geeigneter Kandidaten zum Abschluss eines Arbeitsvertrages verstanden werden. Die abschließende Entscheidung und die damit verbundene Verantwortung tragen allein die den Arbeitsvertrag schließenden Parteien. Eine Rückforderung der Vermittlungsprovision ist ausgeschlossen.

Des Weiteren haftet MünsterlandManager.de Groten & Wehner OHG nicht für falsche, unwahre oder unvollständige Angaben von Arbeitgebern oder Arbeitnehmern. Führen diese im Nachhinein zum Scheitern des Anstell-ungsverhältnisses, ist auch in diesem Fall eine Rückforderung der Vermittlungsprovision ausgeschlossen.

Gegenüber den vermittelten Arbeitnehmern haftet die MünsterlandManager.de Groten & Wehner OHG nicht für die Handlungen, Entscheidungen oder Zusagen des Arbeitgebers, auch dann nicht, wenn eine besondere Beratung des Arbeitnehmers beim Bewerbungsprozess erfolgt ist. MünsterlandManager.de Groten & Wehner OHG versichert jedoch hierbei größtmögliche Sorgfalt auszuüben und nach bestem Wissen und Gewissen zu handeln.

Mit der Einsendung von Bewerberunterlagen genehmigen Bewerber der MünsterlandManager.de Groten & Wehner OHG die Speicherung der Daten für den benannten Zweck, mindestens jedoch für 6 Monate. Bei Initiativbewerbungen gilt eine Speicherdauer von 2 Jahren. Der Widerruf der Speicherungserlaubnis kann jederzeit verlangt werden wie auch die Löschung der eingesendeten Unterlagen.

Der Gerichtsstand ist Münster in Westfalen.

MünsterlandManager.de Groten & Wehner OHG
Am Mittelhafen 20
48155 Münster
0251-38471633
www.muensterlandmanager.de
info@muensterlandmanager.de

 

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