Dipl.-Betriebswirt; Mitte 30; HR-BP & People Leader mit >10 J. Erfahrung im Aufbau & der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen; starker Background in Arbeitsrecht, Payroll, Recruiting & Betriebsratsarbeit; Expertise in ISO-/Compliance-Themen und internationaler Zusammenarbeit; aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen; Führungskräfte-Begleitung als Sparringspartner; nachhaltige HR-Entwicklung durch skalierbare Prozesse. Englisch verhandlungssicher. Sucht langfristige HR-Leitungsposition im Raum Borken (+60km).