Diplom-Betriebswirtin (FH), Mitte 40; zuletzt Head of HR, aktuell Systemischer Coach. HR-Abteilung vollständig umstrukturiert, Prozesse digitalisiert, achtköpfiges Team geführt. Zuvor wirtschaftliche Regionalverantwortung mit 15 internen und rund 300 externen Mitarbeitenden. Blue-Collar-Praxis: Metall, Kunststoff, Holz, Elektro. Beitrag zu rund 30 % Unternehmenswachstum durch Recruiting. Führungskräfteentwicklung, Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbindung. Deutsch/Türkisch: Muttersprachen; Englisch: gut. Sucht Personalleitung / Head of HR, alternativ Senior HR Business Partner, in Münster.