Dipl-Kauffrau mit Schwerpunkt Personalwesen und Arbeitsrecht, Leiterin Personal, Mitte 50, > 25 J. Erfahrung im HR-Bereich mit umfangreicher Führungserfahrung sowie Digitalisierungs- und Prozesserfahrung durch Einführung einer HR- und einer Recruiting-Software. Englisch gut. Sucht eine Führungsposition im HR-Bereich mit langfristiger Perspektive (Essen und 60 min).