Diplom-Betriebswirt, 50 J.,> 10 J. Personalleiter mit Führungsverantwortung, Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und Mitglied des 1. Führungskreises, Sparringspartner sämtlicher Führungskräfte, Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement, Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen, Sucht verantwortungsvolle, langfristige und zukunftsträchtige Anstellung als Personalleiter im Mittelstand (Umkreis Rheine bis 50 km)