Dipl.-Kaufmann, Angang 50, >20 J. Leitungserfahrung mit Führungsverantwortung im Personal- und Organisationsbereich in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowohl Konzern als auch Start-up und Mittelstand-Erfahrung, hohe Ergebnis- und Lösungsorientierung. Fokus im gesamten Spektrum der strategischen und operativen Personalarbeit, Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte zu allen HR-Themen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Interessenvertretung. Sucht neue Herausforderung mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen im Münsterland und angrenzenden Regionen.