Head of IT / CTO (m/w/d)

Das sind Ihre wesentlichen Aufgaben 

•    Leitung der Abteilung „Informationstechnologie“ einschl. der fachlichen Führung der IT-Abteilungen der „Töchter“ und weiterer IT-Systeme im In- und Ausland 
•    Umsetzung der IT-Strategie für die Unternehmensgruppe im In- und Ausland, regelmäßiges Review der IT-Strategie und ggfs. Anpassung i.V. mit der Geschäftsleitung 
•    Bereitstellung einer adäquaten IT-Gesamtarchitektur als Teil der Unternehmens-Architektur 
•    Management eines sicheren, effizienten und störungsarmen Betriebs der IT-Systeme 
•    Ausbau eines IT-Demand-Managements zur Ermittlung von Optimierungspotenzialen und eine transparente, effiziente Steuerung der IT zu erreichen 
•    Personalplanung, Personalentwicklung und nachhaltige Umsetzung der Personalmaßnahmen 
•    Planung und Controlling des IT-Budgets und der IT-Investitionen der internen Leistungsverrechnung über IT-Service-Packages 
•    Sicherstellung der IT-Compliance, der IT-Governance, des Datenschutzes und der Informationssicherheit 
•    Weiterentwicklung der IT-Systeme entspr. der Unternehmensentwicklung und den Unternehmenszielen 
 

Das sollten Sie mitbringen 

•    Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengänge 
•    Mind. 10 Jahre Erfahrung im Bereich SAP, Projektmanagement, Informationssicherheit und/oder Geschäftsprozessmodellierung sind von Vorteil 
•    Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als Führungskraft der 1. (IT-Leiter/CIO) oder 2. Führungsebene (Abteilungsleiter SAP) im IT-Bereich eines Unternehmens mit Auslandsniederlassungen
•    Hohe Führungs-, Kommunikations- und Teamkompetenz sowie Flexibilität und Belastbarkeit
•    Professionelles Know-how in methodischer Strukturierung, Analyse und Darstellung von zielorientierten Lösungen, wie z. B. Design von bereichsübergreifenden Geschäftsmodellen, -prozessen u. integrierten IT-Architekturen 
•    Projektmanagement-Know-How einschl. der Beherrschung von Moderationstechniken 
•    Reisebereitschaft zu den internationalen Tochtergesellschaften 
 

Das erwartet Sie bei uns    

•    Strukturierte Einarbeitung mit klaren Abläufen für einen schnellen Einstieg  
•    Gezielte Einarbeitung in Tools und Unternehmensprozesse, mit Schulungen sowie regelmäßigem Feedback für fachliche und persönliche Entwicklung.
•    Firmeneigene Kantine mit frischen, preiswerten Mittagessen, kostenlose Kaffeebar, Getränke und frisches Obst.
•    EGYM Wellpass (für über 13.500 Studios) sowie ein Zuschuss von 125 € für eine Arbeitsplatzbrille.
•    Jubiläumsprämien, Gesundheitsbonus (5 % des Halbjahres-Brutto bei vollständiger krankheitsfreier Anwesenheit), Weihnachtsgeld, Mitarbeiterangebote/-rabatte über Corporate Benefits sowie ein großzügiger Zuschuss zum E-Auto Leasing.