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Das sind Ihre wesentlichen Aufgaben
• Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb sowie wirtschaftliche Steuerung (P&L, Umsatz, Kosten, Margen)
• Führung und Entwicklung der Abteilungsleiter sowie Gestaltung von Organisation und Unternehmenskultur
• Steuerung des Tagesgeschäfts inkl. Ressourcen-, Kapazitäts- und Prioritätenmanagement
• Sicherstellung von Servicequalität, SLA-Einhaltung und Kundenzufriedenheit
• Gesamtverantwortung für Kundenmanagement, Vertriebsausrichtung und strategische Key Accounts
• Steuerung und Optimierung von Projekt-, Service- und Managed-Services-Prozessen
• Verantwortung für Budget, Preisgestaltung, Controlling und Effizienzsteigerungen
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Automatisierung und Qualitätsmanagement
• Mitgestaltung von Strategie, Portfolio, Partnerschaften sowie Cloud- und Security-Ausrichtung
• Repräsentation des Unternehmens sowie Verantwortung für IT-Security und Risikomanagement
Das sollten Sie mitbringen
• Mehrjährige Erfahrung im Systemhaus-/MSP-Umfeld mit fundiertem Verständnis des Geschäftsmodells
• Nachweisbare Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung für mehrere Teams/Abteilungen
• P&L-Verantwortung in vergleichbarer Größenordnung (>50 MA, >5 Mio. EUR Umsatz)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie zur Führung und Integration bestehender Teams
• Integrationsfähigkeit über Vertrieb, Technik und Software hinweg
• Hohe Zahlenaffinität sowie Erfahrung in KPI-basierter Steuerung und Entscheidungsfindung
• Unternehmerisches Denken gepaart mit Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung
• Hands-on-Mentalität sowie strukturierte, verlässliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in Managed Services, Service-Transformation, ERP-Systemen und idealerweise IT-Security
• Hoher Cultural Fit: bodenständig, teamorientiert, durchsetzungsstark, kein Mikromanagement oder ego-getriebenes Verhalten; Bereitschaft zur Präsenz vor Ort (Emsland)
Das erwartet Sie bei uns
• Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen und spannende Projekte
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
• Abwechslungsreiche Aufgaben in modernen IT- und Digitalisierungsprojekten
• Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Teamevents und weitere Benefits

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