Business Director Vertrieb (m/w/d)

Das sind Ihre wesentlichen Aufgaben 

•    Umsatz-, Deckungsbeitrags- und Budgetverantwortung für Marken und Märkte
•    Verantwortung für den Markterfolg: Zielgrößen steuern, Ergebnisse messbar machen
•    Führen und Entwickeln des Vertriebsteams (AD/ID) als Marken-Coach
•    Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen und in Entscheidungen übersetzen
•    Neukunden- und Neukanalaufbau: gezielt neue Vertriebskanäle erschließen (nicht nur Bestandsarbeit)
•    Strategischer Aufbau neuer Auslandsmärkte systematisch vorantreiben
•    Strategische Vertriebspartner persönlich betreuen und verhandeln (institutionelle Logik inklusive)
•    Ganzheitliche Markenkonzepte umsetzen und die Markenposition ausbauen
•    F&E-Bausteine mitwirken: Marktimpulse in Produkt-/Portfolioanforderungen überführen
•    Prozess- und Compliance-Souveränität leben (Kennzahlen, d3-System, Audits: GMP/IFS/ISO)
 

Das sollten Sie mitbringen 

•    Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen
•    Nationale und internationale Vertriebserfahrung
•    Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Personalverantwortung im Außendienst
•    Klar vertriebsorientiert: Umsetzung treibt Umsatz, DB und Marktanteil
•    Markterschließer-Mentalität: aktiv neue Kanäle öffnen und Kundenpotenziale schaffen
•    Strukturierte Zielerkennung: Kundengebiete nachvollziehbar aufbauen und steuern
•    Markt-zu-Produkt-Übersetzungskompetenz (Impulsgeber für Portfolio/F&E)
•    Detailtiefe + Helikopterblick: Produkte/Portfolio verstehen und trotzdem Märkte gestalten
•    Compliance als Wettbewerbsvorteil verstehen + Reisebereitschaft mitbringen
 

Das erwartet Sie bei unserem Kunden    

•    Echte Gestaltungsmacht in einer operativ-schlanken Business-Director-Rolle
•    Verantwortung mit Hebelwirkung: etablierte Marke plus Eintritt in neue Wachstumsfelder
•    Finanziell solide Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen bis zur Geschäftsführung
•    Anspruchsvolle, marktnahe Führungsaufgabe mit Entwicklungspotenzial innerhalb der Gruppe
•    Umfeld mit klaren Schnittstellen (F&E, Einkauf, Produktion, Marketing) für echte Umsetzung statt Theorie