B.Sc.; Mitte 30; > 4 J. Führungsfunktionen im HR (Personalverantwortung bis zu 7 Mitarbeitende); HR-Administration, Recruiting, vorbereitende Entgeltabrechnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Führungskräfteberatung, Organisationsentwicklung (Standorteröffnungen), Change-Management, Projektmanagement, Führungskräfteentwicklung, strategisches Handeln. Deutsch Muttersprache, Englisch fließend.
Sucht verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive im Bereich Personal, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen in der Region Steinfurt / Münster.