HR-Manager

Position MM 2112-0202

Personal Vertragsrecht / Arbeitsrecht / HR-Report

HR-Managerin, 56 J., > 5 J. Berufserfahrung in leitender Funktion, IT-affin, sicher in Fragen rund um das Arbeitsrecht, > 14 J. Berufserfahrung Finanzen Bereich Disposition und Geldanlage,
hohe Arbeitgeberloyalität, unternehmerischen Denk- und Arbeitsweise, 
sucht verantwortungsvolle neue Herausforderung mit Eigenverantwortung und Entscheidungsgewalt.

 

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