Das sollten Sie mitbringen
- Sie haben einen Bachelor-/Diplom-Abschluss in Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, alternativ abgeschl. wirtschafts-/sozialwissenschaftlichen Studium mit Schwerpunkt/Weiterbildung im Bereich Personalwirtschaft
- In mehrjähriger Tätigkeit im Personalwesen haben Sie die Denkweise der Mitarbeiter aller Ebenen kennen gelernt, idealerweise auch die Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder Gewerkschaften.
- Sie haben bereits Praxiserfahrung in der Mitarbeiterführung („echte“ Personalverantwortung für mind. 5 Mitarbeiter) und kennen die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- In den gängigen MS Office Systemen, insb. Outlook, Word und Excel kennen Sie sich sehr gut aus
- Ihre Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Zuverlässigkeit, Empathie und die Fähigkeit auf Menschen einzugehen setzen wir voraus
Das erwartet Sie bei unserem Kunden
- In dieser anspruchsvollen Position haben Sie maßgeblichen Einfluss auf den zukünftigen Erfolg des Unternehmens, indem Sie an verschiedenen „Stellschrauben“ ansetzen können.
- Ihnen steht dabei ein kleines, motiviertes Team zur Verfügung. Sie werden in einem freundlichen, inspirierenden und offenen Arbeitsklima in einem modernen Ambiente arbeiten.
- Sie haben den direkten Draht zu geschäftsführenden Gesellschaftern, die Sie als Berater und Sparringspartner unterstützen
- Es bestehen weitreichende Freiheiten und Möglichkeiten, eigene Projekte umzusetzen